【飛込み営業やテレアポは必要ありません】
当社がFC契約をしているライフプラザホールディングスの来店型保険ショップでは、外回りや飛込み営業、テレアポは一切必要ありません。
本部のマーケティング部門より集客コントロールを行い安定的な来店数があります（1店舗辺り月/約40件）。
そのため見込み客作りをお願いすることはなく保険の提案に専念できます。
【安定的に集客があります】
コンサルタント1人あたり、10名前後のお客様を担当しています。
1回の相談時間は2時間程度です。お客様は何かしらの“悩み”を持って来店されます。
将来の不安や家族の希望などをしっかりお聞きし、20社程度の取扱保険会社から最適な保険商品を提案してください。
【高い平均成約率】
平均成約率は60％です。ここまで高い成約率を誇る来店型保険ショップはなかなかありません。
本部の教育が大変しっかりしています。
【仕事のやりがい】
この仕事の一番のやりがいはお客様の不安や悩みを“自分”だけがお聞きすることができ、お客様と一緒に解決することによって大きな喜びや感謝の言葉をいただけます。
【チームでのやりがい】
これまでの保険営業のように一匹狼タイプではなくチームでお客様の悩みを解決します。先輩社員を含めて事例を話し合いみんなで解決方法を探ります。孤独感は無縁な環境です。
当社が求める人物像は
少なくとも以下の3つを兼ね備えている方になります。
次のような方の積極的なエントリーをお待ちしております。
株式会社 ウィルプランナー 代表取締役 森田 一吉
弊社では、あなたの夢を叶えるバックアップとして社内研修制度や各種表彰制度を充実させ、社員のモチベーションを高め、社員全員が自分の夢を叶えられるよう、会社をあげてバックアップする体制が整っています。
弊社では新入社員に対し熱海の研修所において、以下の流れで研修を行っています。
※新入社員研修は、1週間程度の宿泊研修となります。
また、店舗配属後もスキルアップ研修・店長研修・マネジメント研修など、レベルに合わせて随時効果的な研修を行っています。未経験の方も、現場で通用するスキルを身につけることができます。
弊社では、ライフパートナーに対して表彰制度を設けてます。
各表彰対象者は、報奨金の他に表彰旅行などが年数回あります。
また、ライフパートナーの表彰に合わせて、内勤でも頑張っている人も表彰されます。
優績は皆のおかげ、チームワークが大切です。
表彰・コンテストでの報奨金は必ず内勤にも毎回還元されます。
表彰旅行などは、内勤の方でも毎回数人が推薦され、招待されます。
それ以外の方も、格安で表彰旅行に参加できます。
※その他の地域でも対応可能です