正社員募集

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採用担当者からのメッセージ

採用担当者からのメッセージ

お客様とその家族を想う仕事だからこそ
社員とその家族を大切にしたい


来店型の保険ショップのお仕事はお客様とじっくり向き合ってアドバイスをしていきたいという方に向いているお仕事です。
そして地元の方の保険を扱いますので、それこそ一生関わっていきますし、長く安心を手に入れて欲しいという想いが大切です。


欧米ではファイナンシャルプランナーは医者や弁護士とならぶ職業と言われており、当社のお客様からはそれぐらい頼りにされている存在になってきています。
現に当社の店舗は良い口コミによる来店比率がグループ平均値の2~3倍あります。


良いサービスは働きやすい職場環境から生まれます。働きやすい職場環境が社員のモチベーションを高めお客様から選ばれる存在に繋がっていきます。 仕事に誇りが持てて、人に優しい職場環境、かつ過度なプレッシャーもない。そして何より仕事をするのが「楽しい」というのが大切です。
保険販売も「しんどい営業」の時代は終わりました。これからは「楽しく仕事が出来る」職場環境に向かっています。
アットホームで何でも話せる職場環境が出来ているからこそウィルプランナーには人が集まりお客様が集まってきます。
20~30代の若手の多い職場であなたも頑張ってみませんか?

株式会社 ウィルプランナー 代表取締役 森田 一吉

職種紹介&インタビュー

白井インタビュー
桒田インタビュー
岡部インタビュー
加藤インタビュー
前田インタビュー

1日の仕事の流れ

  • ライフパートナーの1日
  • コンシェルジュの1日

教育システム

弊社では、あなたの夢を叶えるバックアップとして社内研修制度や各種表彰制度を充実させ、社員のモチベーションを高め、社員全員が自分の夢を叶えられるよう、会社をあげてバックアップする体制が整っています。

ライフパートナー (店頭営業)の研修制度

弊社では新入社員に対し熱海の研修所において、以下の流れで研修を行っています。
※新入社員研修は、1週間程度の宿泊研修となります。

1.新入社員研修 1週間
2.初期研修 約2ヶ月
3.社内試験合格後店舗配属
4.フォローアップ研修
5.フォローアップ研修2

また、店舗配属後もスキルアップ研修・店長研修・マネジメント研修など、レベルに合わせて随時効果的な研修を行っています。未経験の方も、現場で通用するスキルを身につけることができます。

研修の様子

【ハイクォリティーの顧客サービスのための、当社研修内容】
  • ・フォローアップ研修
  • ・スキルアップ研修
  • ・店長研修
  • ・コンプライアンス研修
  • ・マネジメント研修

コンシェルジュ(営業支援事務)の研修制度

ベテラン先輩社員が一緒にいちから業務を進めていきますので、未経験の方でも安心して働けます。また、先輩社員だけでなく、店長を中心に店舗全員でサポートしていきますので困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 お客様と店舗のメンバーとしっかり関わっていくお仕事ですので自身の成長にも繋がります。

コンシェルジュ(営業事務)の研修 先輩コンシェルジュによる指導 1~2ヶ月
フォローアップ&ブラッシュアップ
本部のマネージャーコンシェルジュによる点検指導 月1回
コンシェルジュ会議 各店舗のやり方や問題点の共有 月1回

各種表彰制度

弊社では、ライフパートナーに対して表彰制度を設けてます。
各表彰対象者は、報奨金の他に表彰旅行などが年数回あります。

【ライフパートナーの表彰制度】
  • ・年間優績ライフパートナー表彰
  • ・上半期優績ライフパートナー表彰
  • ・下半期優績ライフパートナー表彰
  • ・新人ライフパートナー表彰
  • ・損保優績ライフパートナー表彰

また、ライフパートナーの表彰に合わせて、内勤でも頑張っている人も表彰されます。
優績は皆のおかげ、チームワークが大切です。

【内勤者の表彰】

表彰・コンテストでの報奨金は必ず内勤にも毎回還元されます。
表彰旅行などは、内勤の方でも毎回数人が推薦され、招待されます。
それ以外の方も、格安で表彰旅行に参加できます。

愛知県ファミリー・フレンドリー登録企業

愛知県ファミリー・フレンドリー企業

社員の働き方を見直し、仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

≪主な規定≫
・育児休業(子が3歳になるまで)
・介護休業
・子の看護休暇(年10日まで)
・時短勤務(子が小学校卒業するまで)

育児休業、子の看護休暇、時短勤務の取得実績あります。
また長期休業者については、職場復帰プログラムの受講など教育訓練制度があります。

【 取組期間 】 平成24年8月1日から平成32年12月31日まで

⇒ 「 愛知県ファミリー・フレンドリー企業 」 とは?


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承認番号:HP50-102